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周口市職改部門多策并舉認真組織2015年度中小學高級教師評審工作
周口市職改部門多策并舉認真組織2015年度中小學高級教師評審工作
文章概況:
    為做好2015年度周口市中小學高級教師評審工作,周口市職改部門采取多項措施,確保評審結果的公平公正。
     一是宣講政策措施。周口市職改部門在召開全市職稱工作會議之后,又召開專題會議,安排部署中小學教師職稱申報評審工作,全市職改部門和教育部門有關人員參加。周口市職改部門有關同志對中小學教師職稱申報評審新的政策措施進行全面詳盡的宣講。同時,周口市職改部門還在“周口職稱網”及時轉載省職改部門新下達的新文件和政策解讀,使全市中小學教師在網上及時查閱和學習了解了相關新政策。
    二是加大公開力度。對全市中小學高級教師申報指標全部在“周口職稱網”進行公示,主動接受廣大教師和社會各界監督。在周口市高級教師評審工作結束第二天,即12月31日下午,周口市職改部門再次召開專題會議,對周口市高級教師評審情況進行通報。各縣市區職改部門、教育人事部門和市直學校負責人事工作同志參加了會議。周口市職改部門要求他們主動向每一位評審未通過人員公開和告知未通過原因 ,并做好政策解釋和思想引導工作。
    三是全市實施行統一的量化賦分辦法。為防止“暗箱操作”、跑要指標等各種不正之風和以權謀私行為,周口市職改部門和教育部門依據中小學教師職稱評審新政策,進一步完善了中小學教師職稱申報推薦量化賦分辦法,并在全市統一實施,確保了申報推薦工作的平穩有序進行。
    四是嚴格資格審查。在資格審查中,周口市職改部門第一是堅持集體審核。市、兩級縣職改部門和教育部門有關工作人員共同參與審核;第二是堅持現場查驗。現場查驗學歷、職稱、表彰、優質課等證書。第三是人人過關。對所有申報人員人人驗證,人人過關,落實“誰簽字,誰負責”的工作責任制。嚴格的資格審查消除了各種弄虛作假行為。
    五是縝密組織講課答辯工作。為確保講課答辯結果的公平公正,防止各種說情打招呼行為,周口市職改部門第一是對省職改部門異地調派的評委進行封閉管理,所以人員憑證出入。第二是候考室、備考室、講課答辯室使用周口市衛生學校高年級學生干部,一律不用學校教師和人社局或教育局的在職人員。第三是使用有經驗的周口市考試中心人員進行講課答辯人員驗證。驗證時進行身份證、講課答辯通知書和本人“三對照”。在兩天講課答辯中,我們共查出10名替考人員。第四是邀請市人大、政協有關部門人員和局紀檢監察部門人員進行全程監督。第五是對講課答辯全過程進行錄像,以備查詢。第六是組織市教育局有關部門人員進行監督和觀摩。
    周口市2015年度申報高級教師任職資格人員1082人,經講課答辯和評審,有750人取得中小學高級教師任職資格。
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周口市職稱改革領導小組辦公室

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