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河南省檔案系列申報、評審條件(2016年8月25日)
河南省檔案系列申報、評審條件(2016年8月25日)
文章概況: 轉自【河南職稱網http://www.hnzc.gov.cn】
河南省人力資源和社會保障廳
關于印發《河南省檔案系列專業技術職務任職資格申報、評審條件》的通知
 
各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局,省直有關單位:
    為了更好地適應形勢,發揮評審條件導向功能,促使優秀人才脫穎而出,根據國家《關于深化人才發展體制機制改革的意見》精神和相關職稱政策,結合我省檔案工作領域實際情況,在廣泛征求意見的基礎上,經與業務主管部門協商一致,我們對《河南省檔案專業高級專業技術職務申報、評審條件》(豫人職[2006]16號)進行了修訂。現將修訂后的《河南省檔案系列專業技術職務任職資格申報、評審條件》印發你們,請遵照執行。
 
                       2016年8月25日                       
 
 
河南省檔案系列專業技術職務任職資格申報、評審條件
 
 
第一章  總  則
 
    第一條 為適應經濟社會發展對專業技術人員隊伍建設的要求,客觀、公正、科學地評價檔案專業技術人員的能力、業績和水平,充分調動檔案工作者的積極性和創造性,促進檔案事業科學發展,根據中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》精神和國家檔案局《檔案專業人員職務試行條例》,以及國家和我省相關職稱政策,制定《河南省檔案系列專業技術職務任職資格申報、評審條件》。
    第二條 以科學人才觀為指導,實行評聘分離。注重工作能力、工作實績和學術水平。取得任職資格人員具備了相應的工作能力與學術水平,企事業單位結合崗位情況擇優聘用,機關公務員與參公人員不與工資掛鉤。
    第三條 檔案專業技術職務設管理員、助理館員、館員、副研究館員、研究館員。管理員和助理館員為初級職務,館員為中級職務,副研究館員為副高級職務,研究館員為正高級職務。
    第四條 本條件適用于全省各級各類機關、團體、企業、事業單位和其他社會組織中從事檔案工作的在職在崗的專業技術人員。
 
 
第二章  申報條件
 
    第五條 申報人員必須擁護黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,遵守國家法律、法規;熱愛檔案事業,具有良好的職業道德和敬業精神;不斷學習新知識、新技能,具有開拓創新精神;積極    承擔并完成本職工作任務,能夠全面履行崗位職責。
    第六條  申報人員任現職以來年度及任期考核均為合格以上。
    第七條  申報人員外語水平符合國家和我省有關政策規定。
    第八條 申報管理員任職資格的人員,其學歷、資歷應具備下列條件:大學專科、中專畢業,見習1年期滿。
    第九條 申報助理館員任職資格的人員,其學歷、資歷應具備下列條件之一:
    1.大學本科畢業,見習1年期滿。
    2.大學專科畢業,見習期滿,從事檔案工作2年。
    3.中專畢業,擔任管理員職務4年以上。
    第十條 申報館員任職資格的人員,其學歷、資歷應具備下列條件之一:
    1.研究生畢業并獲博士學位,經考核合格,可聘任為館員。
    2.研究生畢業并獲碩士學位,從事檔案工作3年以上。
    3.大學本科畢業,擔任助理館員職務4年以上。
    4.大學專科畢業,擔任助理館員職務5年以上。
    第十一條 申報副研究館員任職資格的人員,其學歷、資歷應具備下列條件之一:
    1.研究生畢業并獲博士學位,擔任館員職務2年以上。
    2.研究生畢業并獲碩士學位,擔任館員職務4年以上。
    3.大學本科畢業,擔任館員職務5年以上。
    4.不具備以上規定學歷,擔任館員職務5年以上,可以破格申報。
    第十二條 申報研究館員任職資格,應具備大學本科畢業以上學歷,取得副研究館員任職資格,擔任副研究館員職務5年以上。不具備規定學歷,擔任副研究館員職務5年以上,可以破格申報研究館員。
 
 
第三章  評審條件
 
    第十三條  符合下列條件,可聘任為管理員:
    1.初步掌握檔案專業基本知識。
    2.對檔案工作有關規章制度、標準規范有一定的了解,并初步掌握檔案工作的基本方法和技能。
    3.能較好地完成所承擔的檔案工作任務。
    第十四條  符合下列條件,可聘任為助理館員:
    1.比較系統地掌握檔案專業基礎理論和專業知識。
    2.基本了解黨和國家有關檔案工作的方針、政策和檔案工作的規章制度、標準規范。
    3.具有一定的業務工作能力,能獨立完成所擔負的檔案工作任務。
    第十五條 館員評審條件
    1.專業理論與能力
    (1)熟悉黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法律法規和標準規范,并在實際工作中正確運用。
    (2)系統地掌握檔案專業基礎理論知識,掌握檔案信息化技術。
    (3)具有一定的檔案工作實踐經驗和獨立工作能力,能獨立解決業務工作中的實際問題。
    (4)熟悉本地區、本系統或本單位檔案工作情況,能夠運用檔案專業知識結合實踐提出可行性建議。
    2.工作經歷與業績
    任助理館員以來,具備下列條件之一:
    (1)熟悉本單位檔案業務工作。能對檔案各項業務工作進行有效指導,能總結并提出對實際工作具有指導意義的工作經驗、建議,擬定工作計劃并組織實施。
    (2)熟悉文件材料的形成、積累、整理、立卷歸檔。能獨立完成檔案的收集和接收、鑒定、整理、保管、保護和利用工作。
    (3)熟悉館(室)藏檔案、資料。主持或主要參與完成2種以上檢索工具的編制工作。
    (4)能利用館(室)藏檔案編輯檔案史料和參考資料。參與完成1種以上檔案史料或參考資料編輯工作,本人累計編纂5萬字以上。
    (5)熟悉檔案現代化管理系統。能運用現代信息技術,完成本單位檔案目錄的加工和數字化掃描任務并提供有效的檢索、利用等。
    3.研究成果與獎勵
    任助理館員以來,具備下列條件的第(一)條和其他條件中的1條以上:
    (1)在CN刊物上獨立發表本專業論文1篇。
    (2)正式出版的有一定水平的檔案史料或參考資料、著作、教材等,本人編纂1萬字以上。
    (3)主持或參與本專業科研項目,并獲省轄市(廳)級三等獎以上科技獎、社會科學成果獎、優秀科技成果獎(均限前5名)。
    (4)本專業學術成果,獲省轄市(廳)級二等獎1項以上或三等獎2項以上的第一完成人。
    (5)工作成績突出,受到省轄市級以上檔案行政管理部門表彰。
    第十六條 副研究館員評審條件
    1.專業理論與能力
    (1)系統掌握本專業基礎理論知識和專業技能,對本專業某一領域有較深的研究。
    (2)熟悉相關學科知識,了解本專業國內外發展動態。能結合實際提出影響本地區、本系統或本單位檔案事業發展的可行性建議。
    (3)掌握本專業有關的法規、標準規范,能夠運用新技術收集、處理和開發檔案信息資源;具有較豐富的專業實踐經驗和較強的業務工作能力并正確解決業務工作中的疑難問題。
    2.工作經歷與業績
    任館員以來,應具備下列條件之一:
    (1)參與制定本地區、本系統或本單位有指導意義的業務標準規范、科研計劃或發展規劃并有效組織實施。
    (2)制定較為完善的檔案收集、整理、保管、利用等工作制度和方案并組織實施;熟悉館(室)藏檔案、資料和各種檢索工具,能完成檔案咨詢服務工作。
    (3)完成正式出版的檔案史料或參考資料的編輯任務,本人累計編纂10萬字以上。
    (4)主持或作為主要參與人完成檔案陳列或展覽的設計、編輯任務。
    (5)根據崗位工作內容,獨立完成本單位認可的定性定量分析報告(3000字以上)1篇以上。
    (6)獲得河南省檔案專業“十百千”人才工程優秀人才稱號。
    3.研究成果與獎勵
    任館員以來,應具備下列條件中的第(一)條和其他條件中的1條以上:
    (1)在CN刊物上獨立發表本專業較高水平的學術論文3篇以上,其中有1篇在國內核心期刊上發表。
    (2)正式出版較高水平的本專業著作,本人撰寫6萬字以上。
    (3)參與并完成省(部)級以上本專業縱向科研項目1項以上(限前5名)。
    (4)主持或參與本專業科研項目,獲省(部)級三等獎以上科技獎、社會科學成果獎、優秀科技成果獎的主要完成人,其中,省(部)級二等獎以上限前7名、三等獎以上限前5名。
    (5)主持或參與本專業科研項目,獲省轄市(廳)級二等獎以上科技獎、社會科學成果獎、優秀科技成果獎的主要完成人,其中省轄市(廳)級一等獎以上限前7名、二等獎以上限前5名。
    (6)本專業學術成果,獲省(部)級二等獎以上1項或省轄市(廳)級一等獎2項的第一完成人。
    (7)取得本專業相關的專利(實用新型或發明專利)或著作權1項以上。
    (8)連續從事檔案工作20年以上,受到省轄市級以上檔案行政管理部門表彰。
    4.破格申報副研究館員的人員,任館員以來,應具備“專業理論與能力”條件、“工作經歷與業績”條件2條以上、“研究成果與獎勵”中的第(一)條及“研究成果與獎勵”其他條件3條以上,經同行專家評審達到副研究館員水平。
    第十七條 研究館員評審條件
    1.專業理論與能力
    (1)精通檔案專業基礎理論知識和技術知識,掌握本專業(學科)的新理論、新技術和新方法。
    (2)對管理、指導和研究的各類檔案所涉及的主要專業知識有深入研究,對檔案學理論有獨特的見解,能進行開拓性的工作并解決檔案業務中的重大疑難問題。
    (3)在本專業領域有較高的學術地位和影響,熟悉本專業及相關學科國內外發展狀況和趨勢,能結合理論和實際提出影響本地區、本系統或本單位檔案事業發展的可行性建議。
    (4)能創造性地運用檔案專業基礎理論和專業知識解決檔案工作中遇到的制約檔案事業發展的關鍵性問題,表現出較高的工作水平。
    2.工作經歷與業績
    任副研究館員以來,應具備下列條件之一:
    (1)主持編寫檔案行業標準規范、檔案業務管理規定等,并付諸實施。主持或主要參與制定本地區、本系統或本單位檔案事業發展規劃和工作計劃等,并付諸實施。
    (2)主持完成重要的檔案工作,主持或主要參與完成3個以上檔案管理工作專項,成績突出。
    (3)完成2部以上正式出版的檔案史料或參考資料,本人累計編纂15萬字以上。
    (4)主持或作為主要參與人完成檔案陳列或展覽的設計、編輯任務等3項以上。
    (5)根據崗位工作內容,獨立完成本單位認可的不同年度的定性定量分析報告(3000字以上)3篇以上。
    (6)熟悉檔案信息化建設工作,主持或主要參與本地區、本系統或本單位檔案信息化建設項目工作。
    (7)獨立撰寫3篇以上對實際工作有指導意義,并被省轄(市)級以上檔案行政管理部門采用的工作經驗總結、業務工作報告等。
    (8)獲得河南省檔案專業“十百千”人才工程拔尖人才稱號。
    3.研究成果與獎勵
    任副研究館員以來,應具備下列條件中的第(一)條和其他條件中的1條以上:
    (1)在CN刊物上獨立發表本專業較高水平的學術論文(3000字以上)5篇以上,其中2篇在國內核心期刊上發表。
    (2)正式出版較高水平的本專業著作,本人撰寫10萬字以上。
    (3)主持并完成1項以上省(部)級本專業縱向科研項目,并經省(部)級業務主管部門組織同行專家鑒定,達到國內檔案學術領域先進水平。
    (4)參與并完成本專業國家級科研項目1項以上(限前5名)。
    (5)主持或參與本專業科研項目,獲省(部)級三等獎2項以上科技獎、社會科學成果獎、優秀科技成果獎的主要完成人(限前3名)。
    (6)主持或參與本專業科研項目,獲省轄市(廳)級一等獎2項以上的科技獎、社會科學成果獎、優秀科技成果獎以上(限前3名)的主要完成人(此項適用于省轄市及以下單位、企業)。
    (7)本專業學術成果,獲省(部)級一等獎1項以上的第一完成人(此項適用于省轄市及以下單位、企業)。
    (8)取得本專業相關專利(實用新型或發明專利)或著作權2項以上。
    4.破格申報研究館員的人員,任副研究館員以來,應具備“專業理論與能力”條件、“工作經歷與業績”條件3條以上、“研究成果與獎勵”中的第(一)條及“研究成果與獎勵”其他條件3條以上,經同行專家評審達到研究館員水平。
 
 
第四章  附  則
 
    第十八條  本條件規定的申報條件、評審條件,申報人應同時具備。評審條件中的專業理論與能力、工作經歷與業績、研究成果與獎勵的要求均指申報人任現職以來所取得的成績。
    第十九條  本條件所稱掌握檔案專業理論知識,是指經過系統地檔案專業知識學習或培訓并取得相應證書。
    第二十條  本條件所指CN刊物,不包含增刊、特刊、專刊等;工作總結、經驗介紹、通訊報道和文摘不作為評審論文對待。
    第二十一條  縱向科研項目是指政府立項或下達的科研項目,同一科研項目的研究成果所獲得的不同獎項不得重復使用。
    第二十二條 本《條件》中所稱“核心期刊”是指北京大學圖書館出版的《中文核心期刊目錄》收錄的學術期刊,以論文發表時間的版本為準。
    第二十三條 本《條件》中所稱“正式出版的檔案史料或參考資料、著作、教材”等,除注明的外,是指具有中國標準書號(執行《GB/T 5795-2006》)的公開出版物。
    第二十四條  本《條件》所稱“以上”均含本級。
    第二十五條  申報研究館員任職資格人員以及破格申報人員需面試答辯,面試答辯成績作為評委會評審的重要依據。
    第二十六條  評審工作要堅持客觀公正、注重實績的原則。在衡量申報人符合基本條件的前提下,注重對其學術水平、業務能力、服務能力、工作業績、創新能力和成果轉化能力的綜合評價。
    第二十七條 本《條件》由河南省人力資源和社會保障廳負責解釋。
    第二十八條  本條件自下發之日起施行。原河南省人事廳《關于印發(河南省檔案專業高級職務任職資格申報、評審條件)的通知》(豫人職〔2006〕16號)同時廢止。未盡事宜,按有關規定執行。
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