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關于印發河南省衛生系列破格晉升高級職稱評審條件(試行)的通知(豫人社辦 [2018] 94號)
關于印發河南省衛生系列破格晉升高級職稱評審條件(試行)的通知(豫人社辦 [2018] 94號)
文章概況:
河南省人力資源和社會保障廳
關于印發河南省衛生系列破格晉升高級職稱評審條件(試行)的通知
 豫人社辦 [2018] 94號
 
各省轄市、省直管縣(市)人力資源社會保障局,省直及中央駐豫有關單位,省屬高等院校:
    為充分發揮評審條件導向功能,促使優秀人才脫穎而出,根據國家和我省職稱改革有關精神,結合我省衛生專業技術人員隊伍實際,在廣泛征求意見的基礎上,經與業務主管部門協商一致,我們制定了《河南省衛生系列破格晉升高級職稱評審條件(試行)》。現印發給你們,請遵照執行。2018年8月23日
 
    (此件主動公開)
 
    (聯系單位:職稱處)
 
 
 
河南省衛生系列破格晉升高級職稱評審條件
(試行)
 
 
    為充分發揮職稱評價對人才發展的指揮棒作用,激勵更多優秀人才脫穎而出,推動人才強省戰略實施,根據國家和我省深化職稱制度改革精神,制定本條件:
 
    一、基本條件
 
    (一)熱愛祖國,遵守憲法和法律法規。具有良好的職業道德和敬業精神,具有豐富的臨床或技術工作經驗以及精湛的技術操作能力,能力業績突出并在衛生專業技術崗位上做出突出貢獻。
 
    (二)按照國家和我省相關規定,取得相應衛生執業資格。
 
    (三)高級衛生專業技術實踐能力考試成績合格。
 
    (四)聘任以來年度考核和任期考核均為合格以上等次。
 
    二、學歷和聘任年限條件
 
    (一)破格申報副主任醫(藥、護、技)師職稱:獲得全日制博士學歷、學位,取得衛生中級職稱,全職在本單位工作1年以上,截止當年年底不滿40周歲的人員。
 
    (二)破格申報主任醫(藥、護、技)師職稱:獲得博士學位,聘任副主任醫(藥、護、技)師3年以上,截止當年年底不滿45周歲的人員。
 
    三、破格申報副主任醫(藥、護、技)師評審條件
 
    (一)符合正常晉升副主任醫(藥、護、技)師的專業理論知識、工作能力和工作量等要求。
 
    (二)業績成果。具備下列條件中的3條以上,其中第1條為必備條件:
 
    1主持國家自然科學基金項目1項。
 
    2入選河南省科技創新杰出青年。
 
    3被SCI收錄本專業論文2篇以上(限Ⅱ區以上,其中Ⅰ區1篇;累計影響因子≥6分),或被SCI收錄本專業論文1篇以上(單篇影響因子≥5分)。
 
    4獲國家科技進步獎、技術發明獎、自然科學獎二等獎以上完成人(一等獎限前10名,二等獎限前5名);或省、部級(含中華醫學會、中華中醫藥學會)科技進步獎、技術發明獎、自然科學獎二等獎以上完成人(一等獎限前5名,二等獎限前3名)。
 
    5具有自主創新標志性的專業技術;或引進新技術,填補省內標志性技術空白并獲得廣泛認可,提供檢索證明,并由3名同專業非本單位主任醫(藥、護、技)師鑒定。
 
    四、破格申報主任醫(藥、護、技)師評審條件
 
    (一)符合正常晉升主任醫(藥、護、技)師的專業理論知識、工作能力和工作量等要求。
 
    (二)業績成果,具備下列條件之一:
 
    1具備下列條件中的1條:
 
    (1)主持國家自然科學基金優秀青年基金、國家自然科學基金杰出青年基金(或國家自然科學基金重點項目或國家自然科學基金重點國際合作項目),或國家重點研發計劃等項目1項。
 
    (2)入選國家“百千萬人才工程”、中組部“千人計劃”、國家衛生計生突出貢獻中青年專家。
 
    (3)被SCI收錄本專業論文1篇(單篇影響因子≥10分)。
 
    (4)獲國家科技進步獎、技術發明獎、自然科學獎二等獎以上完成人(一等獎限前5名,二等獎限前3名);或省、部級(含中華醫學會、中華中醫藥學會)科技進步一等獎(限第1名)完成人。
 
    2具備下列條件中的3條以上:
 
    (1)獲國家自然科學基金面上項目(限第1負責人)或國家重點研發計劃課題負責人。
    
    (2)入選河南省“中原千人計劃”或省、部級學術技術帶頭人。
 
    (3)被SCI收錄本專業論文3篇以上(限Ⅱ區以上,其中Ⅰ區1篇或累計影響因子≥10分);或被SCI收錄本專業論文1篇(單篇影響因子≥7分)。
 
    (4)獲國家科技進步獎、技術發明獎、自然科學獎二等獎以上完成人(一等獎限前7名,二等獎限前5名);或省、部級(含中華醫學會、中華中醫藥學會)科技進步獎、技術發明獎、自然科學獎二等獎以上完成人(一等獎限前3名,二等獎限第1名)。
 
    (5)具有自主創新標志性的專業技術;或引進新技術,填補國際、國內標志性技術空白并獲得廣泛認可,提供檢索證明并由3名同專業省外知名主任醫(藥、護、技)師鑒定。
 
    五、推薦程序
 
    (一)采取個人申報、單位推薦的方法。被推薦人的申報材料必須公開展示,廣泛聽取意見。由推薦單位負責對被推薦人資格進行嚴格審核把關。
 
    (二)推薦單位按要求填寫《破格申報衛生系列高級職稱推薦表》一式兩份,與相關材料(學歷證書、成果和獎勵證書、SCI論文檢索頁等原件、復印件),《破格申報衛生系列高級職稱推薦表》電子版一并報省衛計委。
 
    (三)省衛計委負責組織對推薦人員申報材料進行審核、確認,并報省人力資源社會保障廳同意,可破格申報副主任醫師或主任醫師。
 
    六、其他事項
 
    (一)海外引進高層次人才全職回國工作1年以上、符合上述基本條件的(一)、(二)、(三)條和業績條件的,可破格直接申報副主任醫師或主任醫師。
 
    海外引進高層次人才指:在國內或國外獲得博士學位,并在海外從事醫療或醫學研究工作3年以上取得顯著成績,為國內急需的高級專業技術人才、學術技術帶頭人等專業技術人才。
 
    (二)經批準破格申報副主任醫師或主任醫師的人員應報名參加當年的高級業務水平考試,考試合格后報送評審材料。
 
    (三)破格申報人員需進行面試答辯,面試答辯成績作為評委會評審的重要依據。
 
    (四)除特殊要求外,論文作者限第1作者。
 
    (五)國家級或省、部級科技獎應提供個人獲獎證書、表彰文件。同一項目多次獲獎,取最高獎。
 
    (六)本條件所稱“以上”均含本級,“主持”是指科研項目中承擔重要工作的第一負責人。
 
    (七)本條件是評審委員會專家評審時掌握的基本條件,評審委員會在衡量申報人符合基本條件的前提下,如申報人工作業績中有重大貢獻或突破,經專家論證,達到相應職稱水平,可認為符合業績條件。
 
    (八)本條件自下發之日起施行。未盡事宜,按國家和我省有關職稱政策執行。
  • 原創信息未經許可,不得轉載。

周口市職稱改革領導小組辦公室

18-9-20

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